CNC-Maschinenbediener / Zerspanungsmechaniker Drehen und Fräsen (m/w/d)

Ihre Aufgaben

CNC Dreh- und Fräsmaschinen gemäß Rüstplan einrichten und einfahren
SPC Prüfungen gemäß Vorgabe durchführen und dokumentieren
Sicherstellen der termingerechten Bearbeitung der Fertigungsaufträge, sowie der Qualität, Quantität & Produktivität
Selbstständige Behebung von Maschinenstörungen
Mitwirken bei KVP-Prozessen und Optimierungen an Werkzeugmaschinen

Ihr Profil

Mehrjährige Erfahrung im Bedienen und Rüsten von Lang- und Kurzdrehmaschinen und Bearbeitungszentren, sowie das Optimieren von CNC-Programmen.
Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker o.ä.
Erfahrung mit Fanuc -Steuerung (31i) und Siemens-Steuerung (840D)
Selbstständiges Arbeiten und Zeichnungslesen
Sehr gutes technisches Verständnis, hohes Qualitätsbewusstsein
Teamfähigkeit, gute organisatorische Fähigkeiten

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Andere Dateiformate (z. B. Word, Excel, Powerpoint) werden aus Sicherheitsgründen blockiert.

Für Fragen zu unseren Stellenausschreibungen oder Ihrer Bewerbung stehen Ihnen Frau Lisa-Marie Feiler, Tel. 07143-2707-9306, oder Frau Giuseppa Consoli, Tel. 07143-2707-36, gerne zur Verfügung.“

Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren

Der Staiger GmbH & Co KG ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten. Alle persönlichen Daten, die im Rahmen einer Bewerbung bei uns erhoben und verarbeitet werden, sind durch technische und organisatorische Maßnahmen gegen unberechtigte Zugriffe und Manipulation geschützt.

Ihre Daten werden für die Besetzung von Stellen im gesamten Unternehmen erhoben. Mit der Eingabe Ihrer Daten erklären Sie sich mit der Nutzung Ihrer Daten im Unternehmen einverstanden. Sie können diese Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft und ohne Angaben von Gründen widerrufen, indem Sie uns unter (bewerbung@staiger.de) über Ihren Widerruf informieren. Im Falle eines Widerrufes werden wir Ihre personenbezogenen Daten unverzüglich löschen. Nach Besetzung einer Stelle werden Ihre Daten für die Dauer von mindestens zwei bis maximal drei Monaten datensicher archiviert um unserer Beweispflicht in einem potentiellen Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) nachkommen zu können.

Falls Sie dem Verbleib Ihrer Daten in unserem Bewerberpool nicht ausdrücklich zugestimmt haben, werden Ihre Daten anschließend vollständig automatisiert gelöscht. Für einfache statistische Erhebungen (z.B. Bewerbungseingänge/Monat; Bewerbungseingänge/Stelle) werden die Bewerbungseingänge anschließend anonymisiert und ohne Personenbezug archiviert.