Mit Staiger auf Erfolgskurs!
Leistungsstark. Zukunftsorientiert. Werteverbunden.

Ihr Einstieg bei Staiger!

Seit mehr als 50 Jahren sind unsere motivierten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser Schlüssel zum Erfolg. Als Familienunternehmen reden wir nicht nur über Werte – wir leben sie! Flexibilität, Eigeninitiative, Respekt und Engagement sind uns ebenso wichtig, wie die starke Verbundenheit zur Region, die Weiterentwicklung fachlicher und persönlicher Kompetenzen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir setzen dabei auf schnelle Entscheidungswege, moderne Personalentwicklungsmethoden, flexible Arbeitszeitmodelle und ein breitgefächertes Gesundheitsmanagement.

Staiger = Technologie „Made in Erligheim”!

Wir entwickeln und produzieren am Standort in Erligheim, bei Stuttgart, kundenspezifische High-Tech-Ventillösungen für nahezu alle Anwendungsbereiche.

Unser mittelständisches Familienunternehmen steht für Stabilität und langfristiges Wachstum. Dies wurde durch konsequente Kundenorientierung, hohe Innovationskraft und höchste Produktqualität erreicht. Unser breites Produktspektrum wird in nahezu allen Branchen weltweit eingesetzt.

Wir produzieren dabei vom Prototyp über Großserie bis zur Massenfertigung alles an unserem Standort in Erligheim, 30 km nördlich von Stuttgart und erstellen sämtliche Fertigungs- und Prüfvorrichtungen inhouse.

Zusammen mit unseren Kunden entwickeln und produzieren wir Produkte, die nicht nur Leben retten und die Gesundheit der Menschen verbessern, sondern auch CO2-Emissionen eliminieren und die Kommunikationsinfrastruktur der Zukunft darstellen.


Unsere Ventile werden u. a. eingesetzt in:

  • Beatmungs- und Anästhesiegeräten
  • Brutkästen für Säuglinge
  • Motorsägen- und Sensen
  • Brennstoffzellen-Systemen
  • Keramikdruckmaschinen
  • Kaltgastriebwerken für Satelliten
  • Sitzsteuerungen für LKW und Busse
  • Berührungslose Badarmaturen
  • Desinfektionsmittelspendern
  • Hochdruckreinigern
  • Schnelldiagnostik-Systemen

3 Gründe für Staiger

Familiäre Atmosphäre: Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen in zweiter Generation mit flachen Hierarchien und direktem Kontakt zur Geschäftsleitung. Wir pflegen ein sehr gutes und offenes Miteinander. Dabei sind unsere Beschäftigten keine Nummern, sondern man kennt sich beim Namen.
Sichere Arbeitsplätze: Unsere Kunden sind in den unterschiedlichsten Branchen angesiedelt von der Medizintechnik über Luft- und Raumfahrttechnik bis hin zur Sanitär- und Wassertechnik. Ebenso in den Bereichen Automotive und Energiesysteme sowie in der Papier- und Textilindustrie. Durch diese Vielfalt und der Unabhängigkeit von einzelnen Industriezweigen konnten uns die letzten Wirtschaftskrisen nichts anhaben und wir können sichere und abwechslungsreiche Arbeitsplätze anbieten.
Work-Life-Balance: Zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir unseren Beschäftigten neben Gleitzeit auch flexible Arbeitszeitmodelle an. Als sportlichen Ausgleich und zum Erhalt der Gesundheit können sie an verschiedenen Sportangeboten teilnehmen.

Werte

Offene Unternehmenskultur
Offene Unternehmenskultur:
Durch unsere Kultur der offenen Türen und dem laufenden Austausch mit der Geschäftsleitung, wie z. B. regelmäßige Mitarbeiterfrühstücke und Azubi- Runden, schaffen wir eine offene Kommunikation über alle Ebenen.
Vertrauen schafft Verantwortung
Vertrauen schafft Verantwortung:
Vertrauen in unsere Beschäftigten fördert eine selbstständige Arbeitsweise im Unternehmen. Dies bedeutet nicht nur, Freiraum für Entscheidungen sondern auch die Übertragung von Verantwortung.
Verbundenheit zur Region
Verbundenheit zur Region:
Als größter Arbeitgeber und größter Steuerzahler in Erligheim pflegen wir enge Schulpartnerschaften, engagieren uns für die sozialen Einrichtungen vor Ort und unterstützen verschiedene Sportvereine durch Sponsoring und Spenden. Unser idyllischer Standort zwischen Weinbergen und Streuobstwiesen lädt zu einem Spaziergang in der Mittagspause ein.
Umweltbewusstsein & Nachhaltigkeit
Umweltbewusstsein & Nachhaltigkeit:
Umweltschutz ist eines unserer wichtigsten Unternehmensziele. Wir sind Partner der Nachhaltigkeitsinitiative Blue Competence und führen seit 1998 ein Umweltmanagementsystem zertifiziert nach DIN EN ISO 14001. Mit unserer Photovoltaikanlage erzeugen wir unseren eigenen Strom und können damit einen großen Teil unseres Stromverbrauchs decken. Auf diese Weise leisten wir einen wichtigen Beitrag zum Umweltschutz und tragen so zur Reduzierung des CO2-Ausstoßes bei.

Benefits

abwechslungsreiche Arbeitsinhalte
flexible Arbeitszeiten
Vereinbarkeit Familie und Beruf
STAIGER GesUndFit-Programm
moderne, ergonomische Arbeitsplätze
Mitarbeiter Benefitsprogramm
Jobrad
Beratungsangebote (Altersvorsorge, ...)
Betriebsarzt
Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Fortbildungsmöglichkeiten
Firmenevents
erfolgsabhängige Prämien/Sonderzahlungen
Essenszuschuss
Mineralwasserspender
Parkplätze

Zahlen und Fakten

69
Jubiläen mit über 20 Jahren Betriebszugehörigkeit
82
abgeschlossene Ausbildungen
83
verschiedene Arbeitszeitenmodelle
262.955
kWh erwirtschafteter Strom mittels Photovoltaikanlage in 2020
250
Patente und Gebrauchsmusteranmeldungen
91
Firmenparkplätze
16
Fahrradstellplätze
42
Seit Jahren konstant unser Durchschnittsalter.
… und die Antwort auf alle Fragen 😉
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